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Comportamento Organizacional

Atitudes e Satisfação no Trabalho

por Irene Kazumi Miura

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Sobre a aula

Contrastar os três componentes de uma atitude.
Compreender a relação entre atitudes e comportamento.
Comparar as principais atitudes no trabalho.
Resumir as principais causas de satisfação no trabalho.
Identificar as quatro respostas dos trabalhadores para a insatisfação.
Mostrar se a satisfação no trabalho é um conceito culturalmente relevante.

Disciplina

RAD1202-1 Comportamento Organizacional

EMENTA

Programa
Ø Fundamentos do Comportamento Individual
Ø Percepção Individual e Tomada de Decisão
Ø Valores, Atitudes e Satisfação no Trabalho
Ø Motivação: dos conceitos às aplicações
Ø Equipes de Trabalho: implicações para gestores
Ø Comunicação empresarial
Ø Liderança (teorias)
Ø Conflito, Negociação e Comportamento Intergrupal
Ø Estrutura do Trabalho: condições físicas, tipos de atividades e impactos da tecnologia
Ø Mudança Organizacional: aspectos comportamentais
Ø Stress: aspectos organizacionais / individuais

Objetivo

Objetivos
Desenvolver nos alunos a sensibilidade para compreender as relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes do como as referidas relações acontecem na dinâmica organizacional