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Avaliação de Desempenho

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Sobre a aula

O vídeo contém a primeira parte da apresentação do contexto geral dos sistemas de gestão de desempenho.

Disciplina

RCC0439-4 Avaliação de Desempenho

EMENTA

1) Estabelecimento e controle de metas
2) Remuneração e motivação
3) Disfunção orçamentária
4) Emprego, política de recursos humanos e promoções
5) Uso de preços na coordenação e motivação
6) Modelos de mensuração de desempenho: Balanced Scorecard e Performance Prisma

Objetivo

Apresentar os modelos de mensuração de desempenho discutindo sua relação com as decisões de gestão e incentivos da organização.

Índice de vídeos da disciplina

1. Contexto dos sistemas de gestão de desempenho: parte 1
2. Contexto dos sistemas de gestão de desempenho: parte 2
3. Contexto dos sistemas de gestão de desempenho: parte 3
4. O processo de gestão de desempenho - parte 1
5. O processo de gestão de desempenho - parte 2
6. O processo de gestão de desempenho - parte 3
7. Gestão de desempenho e planejamento estratégico - parte 1
8. Gestão de desempenho e planejamento estratégico - parte 2
9. Gestão de desempenho e planejamento estratégico - parte 3
10. Gestão de desempenho e planejamento estratégico - parte 4

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